Der Soziologe und Publizist Reinhard Kreissl hat in seinem Buch "Die ewige Zweite" aufgezeigt, dass überall dort, wo Frauen in verantwortliche Funktionen in Wirtschaft und Gesellschaft gelangen, Macht und Ansehen eben jener Führungspositionen schwinden. Das sei so in der Politik, der Presse, in Schulen und Hochschulen sowie im mittleren Management. Provokant und überspitzt formuliert: Frauen entwerten Ämter, Berufe und Funktionen durch ihre bloße Anwesenheit.
Und in der Realität? In Europa finden wir sehr unterschiedliche Ausprägungen von Frauenpolitik: in Norwegen, das bis Ende 2007 in den Aufsichtsräten börsennotierter Unternehmen einen Frauenanteil von 40% gesetzlich vorschreibt - aktuell sind es auch erst knapp 16% - und in Polen, das bis jetzt noch immer nicht alle EU-Gleichstellungsrichtlinien umgesetzt hat.
Einen weiteren Schwerpunkt wollen wir setzen bei der Betrachtung der Entwicklung der evangelischen Kirche in den letzten Jahrzehnten - nicht nur die drei amtierenden Bischöfinnen sind sichtbare Zeichen einer beginnenden Umorientierung. Daran schließt sich eine Diskussion über Karrierechancen von Frauen in technischen Berufen an. Wie erfolgversprechend ist dieser Weg?
Wichtig ist uns aber auch, von Referentinnen und Teilnehmerinnen selbst zu hören, welche Erwartungen sie nicht nur an Arbeitsplatz und Karrieremöglichkeiten, sondern auch an das gesellschaftliche Umfeld stellen. Kann Diversity wirklich das Modell der Zukunft sein?
Wir möchten mit dieser Tagung einen Bogen schlagen, der die Best Practice von Frauenförderung in der europäischen Perspektive genauso in den Blick nimmt wie die Präsenz von Frauen in Führungsfunktionen der evangelischen Kirche.
Wir laden Sie herzlich ein, diese Fragen auf Schwanenwerder zu diskutieren.
Juliane Freifrau von Friesen, Senatorin a. D., LandesFrauenRat Berlin e. V.
Dr. Michael Hartmann, Evangelische Akademie zu Berlin
Freitag, 30. Juni 2006
ab 13.30 Uhr Anmeldung
14.00 Uhr Kaffee im Foyer
14.30 Uhr Begrüßung und Einführung
Juliane Freifrau von Friesen, Senatorin a. D.,LandesFrauenRat Berlin e.V.
Dr. Michael Hartmann, Evangelische Akademie zu Berlin
14.45 Uhr Die ewige Zweite
Einführungsreferat
Dr. Reinhard Kreissl, Autor, Delmenhorst/München
Moderation: Dr. Michael Hartmann
16.15 Uhr Kaffeepause
16.45 Uhr Europäische Frauenpolitik – Fortschritt, Rückschritt, Stillstand?
Modell Norwegen
Laila Stenseng, 1. Botschaftssekretärin, Königlich Norwegische Botschaft
Modell Polen
Aliana Winiarski, Vorsitzende NIKE 2001 (Polnische Frauen in Wirtschaft und Kultur)
Moderation: Juliane Freifrau von Friesen
19.00 Uhr Abendessen
20.00 Uhr Musikalischer Ausklang mit Kim Maree Eustice (Australien/Berlin)
Gespräche – Netzwerken
Verbindende Worte: Marlies Brouwers, LandesFrauenRat Berlin e.V.
Samstag, 1. Juli 2006
08.45 Uhr Morgenandacht
Pfrn. Dr. Erika Godel, Evangelische Akademie zu Berlin
9.15 Uhr Frauen in der evangelischen Kirche – Notnagel oder Gewinn?
Dr. Erika Godel
Pröbstin Friederike von Kirchbach, Evangelische Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (EKBO)
Rolf Jalass, Vattenfall Europe Generation, Cottbus/Berlin
Moderation: Barbara Faccani, LandesFrauenRat Berlin e.V.
10.30 Uhr Kaffeepause
11.00 Uhr Frauen in technischen Berufen – der richtige / sichere Karriereweg?
Staatssekretärin Susanne Ahlers, Senatsverwaltung für Wirtschaft, Arbeit und Frauen, Berlin
Prof. Dr. Brigitte Stieler-Lorenz, CORE Business Development GmbH, Berlin
Heidemarie Wüst, Zentrale Frauenbeauftragte der Technischen Fachhochschule Berlin
Moderation: Juliane Freifrau von Friesen
13.00 Uhr Mittagessen
14.00 Uhr Erwartungen der jungen Führungsgeneration
Anja Sattler, Vorstandsmitglied European Women's Management Development International Network Berlin-Brandenburg ( EWMD)
15.00 Uhr Kaffeepause
15.30 Uhr Diversity – das Modell der Zukunft?
Dr. Brigitte Lammers, Egon Zehnder International, Berlin
Moderation: Dr. Michael Hartmann
17.00 Uhr Zusammenfassung und Bilanz
Juliane Freifrau von Friesen
Dr. Michael Hartmann
17.15 Uhr Ende der Tagung
