Führungskräfte im Krankenhaus stehen vor vielfältigen ökonomischen und ethischen Herausforderungen. Vermehrt sind sie mit der Tatsache konfrontiert, dass die Unzufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen und der Leitung im Krankenhaus einer der häufigsten Gründe für das Ausscheiden des Personals ist. Ideale der Berufsgruppen in Medizin und Pflege, Erwartungen von Kranken und deren Angehörigen stehen in Spannung zu den Rahmenbedingungen im Krankenhaus. Viele Mitarbeitende stoßen im Spagat zwischen guter Patientenversorgung und klinischen Realitäten an ihre Grenzen.
Welche Chancen bieten Elemente innovativer Führungskultur angesichts der Herausforderungen in der Praxis? Auf der Fachtagung diskutieren wir, was gute Führung in Krankenhäusern unterschiedlicher Träger im Spannungsfeld von Patienten- bzw. Mitarbeiterorientierung und Wirtschaftlichkeit ausmacht, und welche Trends und Erfolgsmodelle aus anderen Unternehmensbereichen übertragen werden können. Konkrete Beispiele innovativer Führungskultur im Krankenhaus werden vorgestellt. Wie gelingt generationengerechtes Führen im Alltag der Klinik und welche Organisations- und Arbeitszeitmodelle braucht das zukunftsfähige Krankenhaus? Wie lässt sich das Potential weiblicher Führungskräfte optimal nutzen? Welche Chancen bietet Top Sharing?
Die Veranstaltung wendet sich an Führungskräfte im Krankenhaus, leitende Mitarbeitende aus dem Gesundheitswesen sowie an weitere Interessierte.
Der Tagung schließt sich am 10. und 11.5. ein Führungsseminar für Ärztinnen „Führung im Spagat zwischen Generationen und Interessen“ an (Flyer und separate Anmeldung unter http://www.dr-ulrike-ley.de/texte/2014Schwanenwerder.pdf).
Wir laden Sie herzlich ein!
Simone Ehm
Ev. Akademie zu Berlin
Prof. Dr. Gabriele Kaczmarczyk
Gastprofessorin Charité, Berlin
Dr. Ulrike Ley
Coaching und Seminare, Berlin
Freitag, den 9. Mai 2014
Ab
11.30 Uhr Anreise und Anmeldung
12.30 Uhr Mittagessen auf der Terrasse der Villa
13.30 Uhr Begrüßung und Einführung
13.45 Uhr Innovative Führungskultur – der Erfolgsfaktor auf dem Arbeitsmarkt
Andreas Scholz-Fleischmann, Vorstand Personal, Soziales und technische Dienstleistungen, Berliner Stadtreinigung (BSR), Berlin
14.15 Uhr Wer führt das Krankenhaus und was bedeutet werteorientierte Führung?
Pastor Reinhold Balzer, Theologischer Direktor, Evangelisches Krankenhaus Bielefeld gGmbH / Krankenhaus Mara gGmbH
Prof. Dr. Walter Christe, Klinik für Neurologie, Ernst von Bergmann Klinikum, Potsdam
Dr. Bettina Hailer, Kaufmännische Direktorin, Universitätsklinikum Halle (Saale)
Karin Schroeder-Hartwig, stellvertretende Pflegedirektorin, Albertinen Krankenhaus Hamburg
Moderation: Simone Ehm
15.30 Uhr Kaffeepause
„Das Krankenhaus neu denken“ – Innovative Führungskultur
16.00 Uhr Generationengerechte Führung – was bedeutet das in der Praxis?
Prof. Dr. Johannes Möller, Dekan des Fachbereichs Gesundheit und Pflege, HFH - Hamburger Fernhochschule
17.00 Uhr Pro Quote – eine Chance für neue Führungskultur?
Dr. Gunda Leschber, Klinik für Thoraxchirurgie, Evangelische Lungenklinik Berlin
17.45 Uhr Abendessen
18.45 Uhr Neue Organisations- und Arbeitszeitmodelle
Prof. Dr. Doris Henne-Bruns, Ärztliche Direktorin, Klinik für Allgemein-, Viszeral- und Transplantationschirurgie, Chirurgische Universitätsklinik Ulm
19.30 Uhr Geteilte Führung – gute Führung? Top Sharing in der Diskussion
Katrin Glaß und Dr. Reina Dobberkau, Chefärztinnen der Fachklinik für Kardiologie, MediClin Klinik am Brunnenberg, Bad Elster
Anschließende Diskussion
Ende gegen 21.00 Uhr
Die Tagung ist bei der Ärztekammer Berlin mit 8 Fortbildungspunkten für die ärztliche Fortbildung zertifiziert.
Im Rahmen der Registrierung beruflich Pflegender können für diese Veranstaltung 6 Punkte angerechnet werden.
Gefördert durch die Bundeszentrale für politische Bildung
